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外国人トレンド

《外国人の反応》 いったい何のため⁉日本の会社の不思議なルール

海外から見て「ガラパゴス化している」と評される日本の製品。そんな製品を作ってしまう日本の企業で働く外国人には、日本企業で当たり前のように実施されている「ルール」を不思議に感じることが多いようです。

今回は、ガイジンポット(GaijinPot)のFacebookグループ内で日本企業の不思議なルールに遭遇したことがないかを調査。すると、多くの外国人ユーザーから声が寄せられました。

 

友達に聞いたんだけど、いくつかの日本の会社では、昼休憩を知らせるために学校のチャイムが鳴って、昼休憩が終わるまで電気が消えるんだって!?

Sさん (フランス)

日本の大企業や工場でよく見る光景ですが、外国の方から見ると違和感があるんですね。「会社は学校じゃないんだから」ということでしょうか。「時間だから、仕事を途中で放り出して休みなさいって…ある程度きりが良いタイミングで昼休みに入りたい。自由じゃない」と返信する方も。

一方、「ほかの国でもやっている所はあるよ、変には思わないよ」という声や、「実際にはいい習慣だよ」という意見も寄せられているので、評価は分かれるようです。

 

ある語学学校では、不適切に長いスカートを履くことが禁止されているよ。

Jさん(アメリカ)

「長いスカート禁止」には、「OMG(オーマイゴッド)」の反応が。これは日本人も思わず苦笑いしてしまう規則です。まだまだこんなセクハラじみたルールを実施している企業があるんですね……。

このルールを紹介したJさんは「女性従業員がある程度の肌を露出していると、男性生徒の獲得に役立つだろうからね。それを狙っているんだよ」と分析。アメリカならば訴えられてしまう案件かもしれません。

 

前に勤めていた会社では、メールを複数人に送るときにメールアドレスを役職順に正しく並べることを要求されていたよ。

Mさん(アメリカ)

メールアドレスやCCに記載する名前を偉い人順に並べるというマナーは、日本人であれば新人研修のときに指導される定番のもの。しかし、外国の方には無駄に思えるのか「私が部長として世界の支社でこの習慣をやめるように指示をした」という方もいました。しかしこれに対しては「怒りと驚きの反応が返ってきた」そうです。確かに日本人にとってはこの習慣の廃止には抵抗があります……。

 

国際会議の会食のときに誰も言葉を発しないのは不快だわ。

Sさん(国籍不明)

会議出席者は英語が苦手だったのかもしれません。「会食は何をする場なんだっけ?」というご指摘も寄せられました。本来の趣旨を全うするため、日本人は語学力とコミュニケーション能力を磨く必要がありますね。

 

私たちの会社では、ランチは同じ部署の同僚と取るべきで、他の部署の人間とは取るべきではないと考えられているんだ。

Pさん(イギリス)

昔ながらの「部署全員での昼食」ルールが決まっている会社なのでしょうか。Pさんはこの習慣を退屈に思っているようで、昼休みは散歩したり、他の部署で噂話に花を咲かせたり、休憩したりするべきだと考えているそう。日本人の私からしても、まったくそのとおりだと思います!

 

以上、外国人の皆さんから寄せられた日本企業の変なルールをご紹介しました。最近はここに挙げたような極端なルールを実施している企業は減ってはきたものの、一部の企業ではまだ有効なのでしょう。

これらは、日本人らしい良い習慣なのでしょうか。それとも形式的で無駄な習慣なのでしょうか。外国人の皆さんからのご指摘をきっかけに、日本人自身が考えるべき点ですね。

 

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ライタープロフィール

亀田早希 (Saki Kameda)
日系出版社で新書・文芸書・雑誌の編集に携わったのち、外資系出版社で法律書・法律雑誌の編集を担当。現在は、食品ベンチャーのコンテンツ担当兼フリーランスの編集・ライタ―


株式会社ジープラスメディアでは、外国人履歴書登録者数47万人、8,000社以上の日本企業に外国人採用のサポート実績を誇ります。外国人・マルチリンガルな人材をお探しの場合は求人サービスへ。

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