ニュースレター登録
お問い合わせ
採用・雇用

外国人が働きたい人気ランキング上位の企業とは?

米求人サイト「グラスドア」が発表した働きたい会社ランキング(Best Places to Work)について報告したフォーブスジャパンの記事から現代の社会人が就職したい会社というのはどのような特徴があるのか紹介します。

(『』は各社の従業員がグラスドアに投稿したコメントをフォーブスジャパン記事から抜粋)

 

1位に挙がったのはFacebook。その理由は、

・職場の福利厚生が充実している

・賢い人材と一緒に働ける

『エネルギーにあふれ、自分の仕事に信念を持つとても知的な人たちと一緒に働ける。…影響力を行使して、文字通り何十億人の心を動かす商品を届けるよう、権限が与えられ、奨励される。…それに、食べ物もたくさん用意されている』

大まかにみて、IT企業の特徴は、若い男性が多い職場であるということです。米国の当社においては独身社員の健康保険を無料にしたり扶養家族のいる社員の支払額も低い、男女とも4ヶ月の有給休暇という優遇に加え、ランチ、スナック無料、ビールの提供、ゲーム、社内理髪店という社内環境の充実がまさしく社員の懐を押さえているといっても過言ではないのでしょう。

 

2位は戦略コンサルティング会社であるベイン&カンパニー。ここの社員は、

・専門能力開発への注力

・ポジティブな文化

を理由として挙げています。

『昇進サイクルと専門能力の開発について明確な見通しが持てる』

『全員がリアルタイムでの指導に注力し、他者の成功と改善を真に望んでいる人ばかりだ』

 

4位のハンバーガーチェーン、イン・アンド・アウト・バーガーは

・高い給与

・スピード感ある職場環境

・無料の食事提供

・柔軟な勤務時間制度

が主な理由です。

『パートタイムの従業員でも有給休暇がもらえ、希望すれば歯科・眼科の医療保険もある。楽しい社内行事も多い』

 

6位にはスポーツウェア販売企業、ルルレモン。

・会社が提供する無料のフィットネスクラス

・6~7割オフといった商品の大幅値引きを社員に適用

『福利厚生と時給の良さ。非常に目標志向の社風。それによって個人の生活面での改善も見込める』

 

以上で挙げられた特徴から、働く側が就職の際に考慮する職場環境や条件というものが見えてくるのではないでしょうか。

「エネルギーにあふれ活気のある会社」というのは雇用側だけでは作りだせません。働く人各々が刺激を受けあうことができてこそ活気が生まれてくるものです。足を引っ張ったり貶めたりというのはどこにいてもあるように思えますが、上記に挙がっている「働きたいと思う会社」にはそうしたネガティブな要素が表立っている気配がないことがわかります。お互いに高めあえる関係、そして実際に伸びている会社といえるでしょう。

また、外国人は、「昇進サイクルに明確な見通しを持ちたい」という考え方をもつ人が多いです。これは日本人には違和感があるかもしれませんが、キャリアを積んでいく上で押さえておきたいことです。採用業務時、昇進のしくみを聞かれるという人事の方もいらっしゃることでしょう。

 

このような外国人が働きたいと思う会社とは、

・給与、福利厚生の手厚さ

・活力ある前向きな社風

・自分に良い刺激となる人と働ける

の揃っている会社であり、これらは以下のように置き換えることができるのではないでしょうか。

 

給与、福利厚生の手厚さ     → 安全・安定の欲求

活力ある前向きな社風      → 自己実現の欲求

自分に良い刺激となる人と働ける → 自己向上の欲求

 

安全、安定した上で自分のやりたいことやできることを実現したいという欲求は心理学の欲求段階そのものと言えそうです。人が働く時間は1日のうち大きな割合を占めています。だからこそ率直に欲求が叶えられる場所で働きたいと思うのは自然なことといえるでしょう。意外と難しい言葉は必要ないのかもしれません。

企業側からみれば、人の根本的な欲求を満たす条件を会社の強みにすることができるならば、「より良い人材が集まり、会社が成長できる」という良い連鎖が生み出せるといえるのではないでしょうか。

 

Photo by Hermes Rivera on Unsplash

**************************************

ライタープロフィール

partot:海外在住歴7年日本ーアジア間の経済活動支援に携わる。現在、日中間のビジネスサポートを行う株式会社ABS(アジアビジネスサポート)に所属。


株式会社ジープラスメディアでは、外国人履歴書登録者数47万人、8,000社以上の日本企業に外国人採用のサポート実績を誇ります。外国人・マルチリンガルな人材をお探しの場合は求人サービスへ。

サービスに関するお問い合わせ

 

イベント情報やトレンドニュースなどメールにて随時配信中

外国人トレンド

外国人が注目!海外で話題になった日本のニュース #1

今、外国人は日本の何に興味を持っているのか? ジープラスメディアが保有する英字WEBメディア内で話題になった日本に関するニュースを紹介。   ◀ トピックス ▶ 日本の電車でこんなタイプの痴漢に遭遇!?異なるタ…
2019年7月08日

インバウンド

観光庁の施策から考える|地方創生のためのインバウンド対策

今回から数回にわたって、観光庁の「平成31年度予算の概要(※1)」に記載されている具体的施策を参考にしながら、地方におけるインバウンド対策を考えたいと思います。初回は「ストレスフリーで快適に旅行できる環境の整備」のカテゴ…
2019年6月21日

採用・雇用

外国人が思わず悲鳴!ブラック体質すぎ⁉日本で働いて驚いた体験談

今年4月から改正出入国管理法が施行され、日本で働く外国人は今後ますます増加することが見込まれます。 人手不足に悩む日本企業にとって日本で働くことを希望する外国人の受け入れは、今やどの業種に限らず喫緊の課題といえるでしょう…
2019年6月20日

ニュースレター

➕🌏 GPlusMedia通信 2019.06.11

Do you know ”+ インバウンド集客” ? ジープラスメディアでは、”+インバウンド集客(外国人プロモーション)“に関するオススメのコンテンツやイベント情報などを定期的に配信します。 …
2019年6月17日

ニュースレター

➕👥GPlusMedia人事ルーム通信 2019.06.11

  Do you know ”+ 人事ルーム” ? ジープラスメディアでは、人事採用ご担当者さまに、外国人・バイリンガル人材の採用に関するコンテンツやセミナー・イベント案内など、お役立ち情報を定期的に配信しま…
2019年6月14日

採用・雇用

外国人を部下を持つ上司に聞いた「信頼関係の作り方」

今回は、ジープラスメディアが株式会社WizWe*の協力を得て実施した「外国人従業員に関するマネジメント調査まとめ」から、外国人の部下を持つマネージャー(管理職)が彼らとどのようにして信頼関係を構築したかを紹介し、その重要…
2019年6月13日